展望水性固化劑未來成功之道

近年來水性涂料的發(fā)展和所占的市場份額在逐年增長已經(jīng)是不爭的事實，而且有提速的趨勢，可以說中國的水性固化劑市場是一個具有極大潛力及尚待規(guī)范的市場。這將使原本強的企業(yè)更強，弱的企業(yè)或沒有產(chǎn)業(yè)支撐的企業(yè)更弱或被劣汰，同時也給有自主品牌技術(shù)、符合發(fā)展趨勢的企業(yè)提供了巨大商機。

那么怎樣在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，這是一個企業(yè)決策者面臨的首要問題。企業(yè)在水性固化劑方面要做大做強：一是要面對現(xiàn)實，根據(jù)企業(yè)本身的特點和技術(shù)優(yōu)勢力量做大做強。二是要正確把握市場發(fā)展前景和方向發(fā)展壯大。

企業(yè)的特點和技術(shù)優(yōu)勢就是自主品牌，當(dāng)一個產(chǎn)品從研發(fā)到市場、得到消費者認可而*終形成品牌，折射出的就是企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。這其中離不開“人”的因素——人才。有了好的研發(fā)團隊，企業(yè)才有好的品牌產(chǎn)品。這要求企業(yè)構(gòu)建合理的人才結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人才的多層次協(xié)調(diào)發(fā)展。既要有一支開拓進取、精通經(jīng)營管理的**管理人才隊伍，也需要有一批業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng)新意識強的技術(shù)業(yè)務(wù)帶頭人，還需要一支有豐富實踐經(jīng)驗、敬業(yè)奉獻的職業(yè)人才隊伍，更需要造就一批技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟、懂管理的復(fù)合型骨干群體。只有依托技術(shù)，企業(yè)才能做大做強。